加点策略是角色培养的核心环节，直接影响战斗表现和团队协作效率。优先明确角色定位是基础，攻击型角色应侧重提升攻击力和暴击率，防御型角色需强化生命值与防御属性，辅助型则需平衡生存与技能效果。不同职业的成长方向差异显著，例如法师类角色依赖法术攻击加成，而近战职业更需要物理攻击与闪避属性的配合。属性分配需与技能机制挂钩，比如治疗类技能的强度往往受攻击力和生命值双重影响，这类角色加点时需兼顾两者而非单一堆叠。
资源分配需遵循优先级原则，主力输出角色应优先获得加点资源，其次是核心辅助和坦克角色。技能加点的顺序也需谨慎规划，主力输出技能应优先满级，控制类技能次之，被动增益类技能可根据实战需求调整。某些天赋树中的关键节点能解锁质变效果，如减少技能冷却或提升暴击伤害，这类天赋即使消耗较多资源也应尽早激活。战斗中实际测试加点效果至关重要，可通过试炼场或低难度副本验证属性分配的合理性。
装备与加点的协同效应不容忽视，若装备已提供大量暴击属性，则加点可适当偏向攻击力或命中率以避免收益递减。部分特殊装备会强化特定技能效果，加点策略需相应调整以放大装备优势。阵法搭配也会影响加点选择，例如增加群体伤害的阵法更适合搭配范围输出型角色，这类角色的加点需侧重范围技能强化。帮会修炼和商城道具提供的临时属性加成也应纳入加点考量范围，避免属性重复堆砌。
后期阶段需注重属性平衡与实战微调，过度偏重单一属性可能导致角色存在明显短板。通过重置功能调整加点时，建议保留部分资源作为备用，以应对不同战斗场景的需求变化。高阶玩法中敌方抗性类型多样，加点需保留一定灵活性，例如面对高防御敌人时可临时提升穿透属性。持续关注战斗数据统计能帮助优化加点方案，比如技能命中率过低时需补充命中属性，治疗溢出则需调整攻击与生命的分配比例。
